Рассылка
Подпишитесь на бесплатные уроки по бухгалтерским программам
1С Бухгалтерия, Налогоплательщик ЮЛ, ПУ5 и др.
2 урока в месяц абсолютно БЕСПЛАТНО!
Бесплатные курсы
- Подробности
- Автор: Вячеслав Краснов
- Просмотров: 1730
Компенсация платы за детский сад. Нужно ли облагать налогами
Организации зачастую выдают своим работникам, которые имеют малолетних детей, компенсацию в виде части платы за содержание ребенка в детском саду.
Согласно п. 42 ст. 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц средства, получаемые родителями, законными представителями детей, посещающих образовательные организации, в виде компенсации части родительской платы за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования. Таким образом, данные средства не облагаются налогом на доходы физических лиц. Но данное правило действует только, если такие выплаты производятся за счет средств бюджетов субъектов РФ.
В том случае, если компенсация в виде части платы за содержание ребенка осуществляется из иных источников, то данная норма не действует и данный вид выплат необходимо обложить налогами.
Как разъясняет ведомство в своем письме от 04.07.2012 N 03-04-05/6-840: «Выплаты на указанные цели, произведенные за счет иных источников, не могут рассматриваться как компенсация части родительской платы в смысле ст. 52.2 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1. Соответственно, такие выплаты не подпадают под действие п. 42 ст. 217 Кодекса и подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.»
Ранее, в своих письмах от 04.04.2012 N 03-04-06/9-97, от 13.03.2012 N 03-04-05/3-293 Минфин давал разъяснение по данному вопросу.
Таким образом, на основании п. 42 ст. 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц суммы компенсации части родительской платы, производимой в соответствии с п. 1 ст. 52.2 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1.
Скачать Письмо Минфина России от 19 июня 2012 г. N 03-04-05/6-740
Скачать Письмо Минфина России от 4 июля 2012 г. N 03-04-05/6-840
- Подробности
- Автор: Вячеслав Краснов
- Просмотров: 1996
Самоучитель 1С. Оплата питания работникам
В данной статье по обучению 1С, мы рассмотрим как провести операцию по начислению суммы, выдаваемые работникам для оплаты питания. Для этого нам необходимо добавить новый вид расчета и при необходимости ввести плановые начисления сотруднику.
Итак, чтобы провести данное начисление в программе 1С бухгалтерия, необходимо:
- шаг 1. добавить новый вид расчета – «Питание сотрудника»
- шаг 2. настроить плановое начисление
- шаг 3. провести начисление в программе
Шаг 1.
Для добавления нового вида расчета, заходим в меню «Зарплата» далее «Сведения о начислениях» и выбираем «Начисления организации».
В открывшемся окне «Начисления организации» заполняем поля:
- Подробности
- Автор: Вячеслав Краснов
- Просмотров: 29027
Самоучитель 1С - Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отражаем операцию в программе 1С Бухгалтерия 8.2
В данной статье, мы рассмотрим, как оформить операцию в программе 1С бухгалтерия 8.2 по начислению и выплате пособия по уходу за ребенком при достижении им возраста трех лет.
Сначала рассмотрим нормативную базу по данному начислению, затем перейдем к практике.
Нормативная база.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет, имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком.
Такой отпуск может быть использован не сразу после окончания отпуска по беременности и родам, а в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет.
Сотрудница организации должна выйти на работу, на следующий рабочий день после дня, когда ребенку исполнится три года.
Данный отпуск, предоставляется сотруднице, когда от нее получено заявление, чтобы ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, данная норма закреплена в трудовом законодательстве РФ, а именно в ч. 1 ст. 256 ТК РФ.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине (другому лицу) по ее заявлению, на основании которого составляется приказ (форма N Т-6). Затем бухгалтер организации, либо кадровик вносит информацию в личную карточку работника (форма N Т-2).
- Подробности
- Автор: Вячеслав Краснов
- Просмотров: 20901
Самоучитель 1С – Учет профсоюзных взносов из зарплаты работников. Оформляем в программе
Согласно ч. 5 ст. 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором или соглашением.
Порядок перечисления членских взносов определен в письме ЦБ РФ от 27.05.1997 N 456 "О порядке перечисления на счета профсоюзов денежных средств (взносов) из заработной платы работников".
Согласно данному письму, указанные денежные средства перечисляются работодателем на банковский счет профсоюза, открытый по решению постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа, который осуществляет права юридического лица на основании ст. 8 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ, ст. ст. 8, 21, 32 Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ и устава данного профсоюза.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. При этом по распоряжению руководителя организации может производиться удержание членских профсоюзных взносов, при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями.
Удержание членских профсоюзных взносов производится при наличии письменных заявлений членов профсоюзов, с просьбой о приеме от них членских профсоюзных взносов путем безналичного расчета.
В бухгалтерском учете удержание и перечисление членских взносов отражаются тем же порядком, что и удержание страховых взносов. К счету 76 открывается дополнительный субсчет 09.
Бухгалтер организации формирует проводку Д-т 70 К-т 76.09
- Подробности
- Автор: Вячеслав Краснов
- Просмотров: 9603
Самоучитель 1С Бухгалтерия – процентная надбавка за работу в районах Крайнего севера. Отражаем в программе
В данной статье по обучению 1С, мы разберем, как оформить доплату сотруднику организации в виде северной надбавки в программе 1С Бухгалтерия 8.2.
При правильной настройке данного начисления в программе 1С, северная надбавка будет начисляться автоматически. Для этого в программе необходимо указать процент северной надбавки. Чтобы выставить процент надбавки, необходимо учитывать стаж работы конкретного сотрудника. Т.е. для каждого работника проставляется определенный процент надбавки.
Процент северной надбавки можно ввести в любом из двух справочников, это:
- справочник «Сотрудники организаций»;
- справочник «Физические лица».
В том случае, когда мы вводим сведения по новому сотруднику, корректнее будет добавлять северную надбавку в справочник «Физические лица».
По тем сотрудникам, которые уже внесены в программу 1С Бухгалтерия, и трудятся по настоящее время в нашей организации, то правильнее будет вносить данную надбавку через справочник «Сотрудники организации».
Разберем первый пример (принимаем на работу нового сотрудника):
Для этого заходим в справочник «Физические лица», заполняем все поля по работнику, и в поле «Индивидуальные номера» данного справочника, необходимо добавить процент надбавки, в зависимости от трудового стажа принимаемого на работу сотрудника. Поле «действует» выставляем дату с того момента когда мы начали производить начисление северной надбавки. Как правило, выставлять необходимо первое число месяца, с которого производится начисление.
- Подробности
- Автор: Вячеслав Краснов
- Просмотров: 11369
Самоучитель 1С Бухгалтерия – ежемесячная премия
В данной статье, мы разберем, как оформить ежемесячную премию в программе 1С Бухгалтерия 8.2.
Для проведения данной операции, необходимо добавить новый вид расчета – «Ежемесячная премия», затем провести само начисление в программе.
- Подробности
- Автор: Вячеслав Краснов
- Просмотров: 86232
Самоучитель 1С – оформляем больничный в программе
В данной статье, мы рассмотрим как оформить лист нетрудоспособности (больничный) в программе 1С Бухгалтерия.
Для того чтобы провести данную операцию в программе, необходимо настроить два вида расчета.
- Оплата больничного за счет средств работодателя.
- Оплата больничного за счет средств ФСС.
Итак, произведем настройку первого вида расчета.
Зайдем в меню «Зарплата» далее «Сведения о начислениях» и выберем меню «Начисления организации». В открывшемся окне нажмем на кнопку «Добавить».
Далее заполняем табличную часть расчета.
Поле «Наименование» прописываем например «Оплата больничного за счет средств работодателя»