Автор: Вячеслав Краснов |
04.10.2012 17:37 |
Самоучитель 1С – Пособие по беременности и родам. Оформляем в программе.
В данной статье – Самоучитель 1С, мы рассмотрим как провести в программе 1С Бухгалтерия операцию по начислению сотруднице организации пособия по беременности и родам.
С 01.01.2010 не устанавливаются максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Вместо этого введен порядок исчисления среднего дневного заработка (см. письмо ФСС РФ от 14.12.2010 N 02-03-17/05-13765 с разъяснениями об изменениях, внесенных с 01.01.2011 г. в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
|
|
|
Автор: Вячеслав Краснов |
03.10.2012 14:41 |
Компенсация платы за детский сад. Нужно ли облагать налогами.
Организации зачастую выдают своим работникам, которые имеют малолетних детей, компенсацию в виде части платы за содержание ребенка в детском саду.
Согласно п. 42 ст. 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц средства, получаемые родителями, законными представителями детей, посещающих образовательные организации, в виде компенсации части родительской платы за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования. Таким образом, данные средства не облагаются налогом на доходы физических лиц. Но данное правило действует только, если такие выплаты производятся за счет средств бюджетов субъектов РФ.
В том случае, если компенсация в виде части платы за содержание ребенка осуществляется из иных источников, то данная норма не действует и данный вид выплат необходимо обложить налогами.
Как разъясняет ведомство в своем письме от 04.07.2012 N 03-04-05/6-840: «Выплаты на указанные цели, произведенные за счет иных источников, не могут рассматриваться как компенсация части родительской платы в смысле ст. 52.2 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1. Соответственно, такие выплаты не подпадают под действие п. 42 ст. 217 Кодекса и подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.»
Ранее, в своих письмах от 04.04.2012 N 03-04-06/9-97, от 13.03.2012 N 03-04-05/3-293 Минфин давал разъяснение по данному вопросу.
Таким образом, на основании п. 42 ст. 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц суммы компенсации части родительской платы, производимой в соответствии с п. 1 ст. 52.2 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1.
|
|
|
Автор: Вячеслав Краснов |
01.10.2012 14:27 |
Самоучитель 1С. Оплата питания работникам.
В данной статье по обучению 1С, мы рассмотрим как провести операцию по начислению суммы, выдаваемые работникам для оплаты питания. Для этого нам необходимо добавить новый вид расчета и при необходимости ввести плановые начисления сотруднику.
Итак, чтобы провести данное начисление в программе 1С бухгалтерия, необходимо:
- шаг 1. добавить новый вид расчета – «Питание сотрудника»
- шаг 2. настроить плановое начисление
- шаг 3. провести начисление в программе
Шаг 1.
Для добавления нового вида расчета, заходим в меню «Зарплата» далее «Сведения о начислениях» и выбираем «Начисления организации».
В открывшемся окне «Начисления организации» заполняем поля:
-поле «Наименование» - вводим наименование расчета, например "Питание сотрудника";
- поле «Код» - вводим сокращенное наименование нового вида расчета, например «ПС», данное поле заполняется по вашему усмотрению. Можно вводить числовое значение.
- поле «Отражение в бухучете» здесь необходимо указать как будет отражаться данное начисление в регламентированном учете. В том случае, если данные выплаты предусмотрены трудовым или коллективным договором, то расходы можно будет признать для целей налогового учета. В нашем примере, данные условия соблюдаются. Выбираем способ учета «Отражение начислений по умолчанию» программа будет формировать проводки Дт 26 Кт 70. В том случае, если оплата питания не предусмотрена трудовым или коллективным договором, то расходы по начислению не могут быть приняты для целей налогового учета. Тогда, в данном поле необходимо выбрать – «Не учитываемые в целях налогообложения».
|
|
|
Автор: Вячеслав Краснов |
27.09.2012 13:23 |
Предоставляем бесплатное питание работникам. Обложение налогами.
Множество организаций, на безвозмездной основе предоставляют своим сотрудникам бесплатное питание, чай, кофе и другие продукты питания. У налогоплательщиков возникало много вопросов по поводу обложения данной операции налогом на добавленную стоимость и НДФЛ.
Финансовое ведомство, в своем письме от 27.08.2012 N 03-07-11/325 вновь рассмотрело, вопрос об удержании налога на добавленную стоимость, в том случае, когда работодатель предоставляет бесплатное питание своим сотрудникам. Ранее Минфин России уже давал разъяснение по этому вопросу в письме от 05.07.2007 N 03-07-11/212.
В соответствии с п. 1 ст. 146 Налогового кодекса РФ реализация товаров на территории Российской Федерации, в том числе передача права собственности на товары на безвозмездной основе, признается объектом налогообложения налогом на добавленную стоимость. В связи с этим передача продукции сотрудникам организации (чай, кофе и другие продукты питания) для целей применения налога на добавленную стоимость следует рассматривать как безвозмездную передачу товаров.
Минфин разъяснил, что по его мнению, в налоговую базу по НДС должна быть включена стоимость бесплатного питания, предоставляемого работникам. При этом работодатель вправе принять к вычету сумму указанного налога, которая была предъявлена ему при приобретении соответствующих товаров. При этом согласно п. 2 ст. 154 Налогового Кодекса налоговую базу по налогу на добавленную стоимость следует определять исходя из рыночных цен.
|
|
|