Обучение 1С – начисляем квартальную премию в 1С Бухгалтерия

В данной статье по обучению 1С Бухгалтерии, мы рассмотрим как оформить в программе, операцию по начислению квартальной премии сотрудникам организации.

В любой организации, которая ставит перед собой определенные цели по выполнению экономических показателей (получение прибыли), и по достижении, общими усилиями все сотрудников фирмы, высоких результатов, производятся выплаты премий по итогам работы. В данной статье, мы рассмотрим, как начислять квартальную премию в программе 1С Предприятие.

Для проведения данной операции в программе необходимо:

1.Добавить новый вид расчета – Квартальная премия

2.Произвести само начисление квартальной премии в программе.

Итак, добавим новый вид расчета – Квартальная премия.

Для этого, откроем меню «Зарплата» далее «Сведения о начислениях» и выберем «Начисления организации». В открывшемся окне нажмем на кнопку «Добавить».

Перед нами откроется окно «Начисления организации» заполним поля данного окна.

Поле «Наименование» вводим вид расчета, в нашем примере «Квартальная премия».

Поле «Код» необходимо указать код расчета, например «КП».

Поле «Отражение в бухучете» здесь необходимо указать способ отражения начисления в регламентированном учете. Оставим по умолчанию, это будет означать, что программа при оформлении данной операции будет формировать проводки Д26 К70.

Поле «НДФЛ» указываем код дохода 2000.

Поле «Страховые взносы» здесь необходимо выбрать способ учета доходов сотрудника при начислении страховых взносов. Проставим значение «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами».

Поле  «Вид начисления по ст.255 НК» выставляем значение «пп. 2 ст. 255 НК РФ».

Поле «ФСС (страхов. несч. случаев до 2011 г.)» выставляем значение «не облагается».

Поле «ЕСН (до 2010 г.)» выбираем значение «Облагается ЕСН, взносами в ПФР целиком».

После заполнения всех полей данного окна, нажимаем «Записать» затем «ОК».

После того, как мы ввели в программу данный вид расчета, произведем начисление квартальной премии.

Квартальная премия начисляется раз в квартал и поэтому является разовым элементом, постоянное начисление данной премии каждый месяц не требуется.

Начисление премии оформляется документом «Начисления зарплаты работникам». Как производить начисление заработной платы, более подробно рассказано в моем платном видеокурсе по 1С «Самоучитель 1С Бухгалтерия 8.2. Только для бухгалтера. Базовый курс!».

После того как мы открыли документ «Начисления зарплаты работникам» заполняем табличную часть данного документа «Начисления». Нажимаем кнопку «Добавить» и производим ручной ввод квартальной премии рассчитанной нами самостоятельно.  Выставляем значения «Сотрудник» далее «Подразделение». Поле «Вид начисления»  табличной части данного документа заполняем выбрав значение «Квартальная премия»,

далее вбиваем вручную поле «Сумма», например квартальная премия за 2 квартал 2012 сотрудника составила 30% от его оклада. Оклад сотрудника равен 10000 руб. Расчет квартальной премии 10000 х 3 х 30% = 9000 руб.

Записываем документ и проводим его в программе.

Для того чтобы произвести начисление квартальной премии в 1С Бухгалтерии для других сотрудников, так же производим добавление оставшихся сотрудников, путем нажатия на кнопку «Подбор» в табличной части данного документа «Начисления зарплаты работникам».

В том случае, когда на предприятии существует большое количество сотрудников, то необходимо использовать другие программные средства для начисления всех выплат по зарплате, например «1С Зарплата и управление персоналом".

В данной статье по Обучению 1С мы рассмотрели, как провести операцию по начислению квартальной премии в программе 1С бухгалтерия.