Автор: Вячеслав Краснов, 22 Февраль 2013 г.

Социальный вычет по расходам на обучение. Декларация НДФЛ

В данной статье рассмотрим как использовать право на применение социального налогового вычета на обучение. Нам необходимо составить налоговую декларацию и предоставить ее в налоговую инспекцию, какие документы необходимо собрать, кто должен платить за обучение ребенка и другие вопросы описаны в данной статье.

Итак, применить вычет по расходам на обучение имеют право:

1. учащиеся;

2. родители (опекуны, попечители) учащихся;

3. братья, сестры учащихся, в том числе не являющиеся полнородными, об этом есть письмо Минфина России от 18.10.2011 N 03-04-08/8-186.

Автор: Вячеслав Краснов, 22 Январь 2013 г.

Самоучитель 1С – Увольнение сотрудника по сокращению, выплата на период трудоустройства. Отражение в 1С Бухгалтерия

В данной статье рассмотрим порядок отражения выплаты сотруднику организации на период трудоустройства в программе 1С Бухгалтерия.

В соответствии со ст. 178 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Автор: Вячеслав Краснов, 14 Январь 2013 г.

Пособия по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 01 января 2013г.

С 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. по наступившим страховым случаям, средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком мог определяться одним из способов:

• Первый способ расчета осуществлялся исходя из среднего заработка за 12 последних месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая. При расчете необходимо было средний заработок поделить на количество фактически отработанных дней, а так же учесть предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС. Данный порядок расчета пособий применялся до 2011 г.;
• Второй способ расчета осуществлялся исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай. При расчете пособия необходимо было средний заработок поделить на 730, с учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за 2011, 2012г. Данный порядок расчета пособий действовал с 1 января 2011 г.

Застрахованные лица могли выбирать порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий, но данный выбор действовал только до 1 января 2013 г., в соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ.

Автор: Вячеслав Краснов, 12 Январь 2013 г.

Уроки 1С – выплата дивидендов. Платим НДФЛ. Отражение в 1С Бухгалтерия

При выплате дивидендов своим участникам – физическим лицам, организация будет признаваться налоговым агентом по НДФЛ.

В соответствии с п. 2 ст. 275 Налогового Кодекса РФ, сумма налога рассчитывается определенным образом, с применением налоговой ставки в размере 9 процентов.

Выплата дивидендов участникам - физическим лицам осуществляется на основании устава и решения общего собрания участников общества, т.е. не является выплатой в рамках трудовых отношений или гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Автор: Вячеслав Краснов, 10 Январь 2013 г.

Самоучитель 1С – единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Отражаем в 1С Бухгалтерия

Согласно ст. 9 Закона N 81-ФЗ право на единовременное пособие имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности.

Для получения данного пособия женщине необходимо не позднее шести месяцев после окончания декретного отпуска принести справку из женской консультации.

Если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности будет представлена вместе с листком нетрудоспособности, единовременное пособие следует выплатить одновременно с пособием по беременности и родам. В иных случаях единовременное пособие нужно выплатить не позднее 10 дней с даты приема либо регистрации справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Базовый размер пособия установлен ст. 10 Закона N 81-ФЗ, и составляет 300 руб. При этом в соответствии со ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ единовременное пособие подлежит ежегодной индексации исходя из уровня инфляции. В 2012 г. коэффициент индексации составляет 1,06. Таким образом, в настоящее время размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет 465 руб. 20 коп. Выплачивается пособие полностью за счет средств ФСС РФ.

В данном Самоучителе 1С рассмотрим, как отразить пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в программе, 1С Бухгалтерия 8.2.

Автор: Вячеслав Краснов, 29 Декабрь 2012 г.

Самоучитель 1С – доплата за разъездной характер работы в 1С Бухгалтерия

В соответствии со ст.168.1 Трудового Кодекса РФ, работникам организации, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

• расходы по проезду;
• расходы по найму жилого помещения;
• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
• иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения таких расходов, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами либо трудовым договором.

Несмотря на то, что данные выплаты могут быть названы компенсациями, они включаются в состав оплаты труда в соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ.

Следовательно, на данные выплаты начисляются страховые взносы в общеустановленном порядке Об этом указано в письме Минздравсоцразвития России от 26.05.2010 N 1343-19.