Добрый день!
Вы правы. Правильный ответ к тесту поправили.
Правильный ответ: компенсация не выплачивается, т.к работник отработал менее половины месяца. Обоснование п.35 правил, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 N169, а так же Письмо N944-6 ФС по ТЗ
Вопрос № 1
Работник принят на работу в организацию 01.02.2014г. и увольняется 14.02.2014г. Выплачивается ли данному работнику компенсация за неиспользованны й отпуск при увольнении?
Выбран неправильный ответ:
Да, выплачивается пропорционально отработанным дням.
Правильный ответ:
Нет, компенсация за неиспользованны й отпуск не положена, так как он проработал менее 6 месяцев.
Спасибо. И тесты хороши, и Ваши наглядные курсы очень полезны - просто может объяснить только тот, кто глубоко прочувствовал и отработал на практике вопрос.
Спасибо за отзывы. Тесты мы сделали в пробном варианте, в этом месяце подготовим чуть больше вопросов, порядка 100 и выложим на сайт.
Было много вопросов от вас. На следующей неделе отправим вам все варианты ответов с приложением нормативных актов, на которые мы ссылались при выборе ответа.
Всего доброго!
Правильный ответ: компенсация не выплачивается, т.к работник отработал менее половины месяца. Обоснование п.35 правил, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 N169, а так же Письмо N944-6 ФС по ТЗ
Вы правы. Правильный ответ к тесту поправили.
Вопрос № 1
Работник принят на работу в организацию 01.02.2014г. и увольняется 14.02.2014г. Выплачивается ли данному работнику компенсация за неиспользованны й отпуск при увольнении?
Выбран неправильный ответ:
Да, выплачивается пропорционально отработанным дням.
Правильный ответ:
Нет, компенсация за неиспользованны й отпуск не положена, так как он проработал менее 6 месяцев.
Было много вопросов от вас. На следующей неделе отправим вам все варианты ответов с приложением нормативных актов, на которые мы ссылались при выборе ответа.
Всего доброго!