Отражение начислений за время простоев в 1С: Зарплата и управление персоналом. Часть 1
В данном уроке рассмотрен порядок отражения начислений за время простоев по каким-либо причинам, не зависящим от сотрудников и работодателя. Пример представлен в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2. Также в статье предоставляется ссылка на платный видеокурс.
Временный простой может случиться в работе каждой организации. Его причинами бывают штрафные санкции от контролирующего органа, поломки оборудования, нарушения контрагентом своих обязательств и так далее. При этом работники получают не менее 2/3 ставки, должностного оклада, которые рассчитываются пропорционально времени приостановки работы.
Как осуществляется отражение начислений за время простоя?
Рассмотрим пример. Работник организации вышел на работу 1 сентября 2014 года, однако по причине, независящей от сотрудников и работодателя, он не работал в этот день. Его оклад равен 24 000 рублей.
Для отражения простоя в программе 1С необходимо перейти в меню «Расчет зарплаты по организациям». Выберите «Первичные документы» и нажмите кнопку «Добавить». Заполняем следующие поля:
- «От»;
- «Месяц начисления»;
- «Сотрудник».
Будет создан документ «Регистрация простоев сотрудников организаций».
Также во вкладке «Условия» нужно указать вид простоя, дату его начала, период оплачиваемого времени и нажать на кнопку «Рассчитать».
Рассмотрим условия примера. Сотрудник организации не работал 1 день (в сентябре 2014 года насчитывается 22 рабочих дня). Так, оплата за время простоя составит 24 000 рублей*2/3*1/22 = 727,27 рублей.
Подробно ознакомиться с данной операцией можно, просмотрев видеокурс «Самоучитель 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2. Только для бухгалтера!».